Liderança transformacional: da retórica à prática diária
Como os líderes que realmente inspiram combinam firmeza tática com escuta qualificada para engajar equipes na entrega contínua de metas.
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Gestão & Comunicação
"A Ciência da Identidade Organizacional — Gestão, Comunicação & Storytelling para Líderes que Constroem o Futuro."
"Contribuir para a evolução pessoal e profissional de indivíduos, transformando potencial humano em performance mensurável."
Três décadas dedicadas ao desenvolvimento humano, alinhamento cultural e liderança estratégica.
Psicólogo Organizacional, Coach Executivo e Consultor Estratégico em Transformação de Culturas e Carreiras.
Fabrício Maurício de Oliveira é Psicólogo, Coach Executivo e Consultor com 30 anos de experiência em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Formado pela PUC-Goiás, pós-graduado em Gestão de Pessoas pela UNIP e Personal and Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Especialista em Desenvolvimento de Lideranças, Alinhamento Cultural e transição de carreira. Mentor de Storytelling com foco em resultados corporativos, redução de custos, aumento de produtividade e geração de resultados mensuráveis.
Atuou em multinacionais como Cargill e Umoe Bioenergy e no Grupo Construcap, abrangendo desde a implantação de Universidades Corporativas até o realinhamento de culturas organizacionais complexas.
30+ Anos de Experiência
Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
6 Livros Publicados
Autor e colaborador em periódicos e revistas
Formação PUC-Goiás & UNIP
Psicólogo e pós-graduado em Gestão de Pessoas
Executive Coach SBCC
Personal and Professional Coaching homologado
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Na tradição africana, o Griô é o guardião da memória coletiva, responsável por preservar e transmitir conhecimentos ancestrais através de gerações. Conselheiro de reis e comunidades, combinava sabedoria prática com visão estratégica. Esta filosofia orienta a abordagem GRIÔ: unir experiência consolidada, conhecimento estruturado e capacidade de transformar cultura organizacional em vantagem competitiva sustentável.
O alicerce conceitual que guia todas as transformações geradas pela GRIÔ.
"Ser o parceiro estratégico no desenvolvimento das Pessoas, visando a entrega de resultados, a qualidade da comunicação e a mudança da referência e patamar de seu negócio."
"Histórias marcantes reverberam por gerações! Trafegar nas dimensões estratégicas, táticas e operacionais e transformar os ambientes, as pessoas e os resultados de seu negócio em 365 dias."
Respeitar o ritmo do time, pois nada é óbvio. Escuta atenta para construir pontes sólidas de diálogo.
Com a evolução das pessoas, elas adquirem autonomia e atitude realizadora no dia a dia.
Cuidado genuíno com as pessoas, pedagogia da presença constante e foco inegociável nos resultados.
Soluções estruturadas para transformar a dinâmica de pessoas e impulsionar a maturidade corporativa.
Desenvolvimento de executivos C-level, alta gerência e lideranças táticas através de metodologias proprietárias com foco em resultados mensuráveis. Programa de 12 meses com as 10 Forças de Davi.
Solicitar propostaRedesenho de estruturas organizacionais, implementação de modelos de gestão por resultados (OKRs) e transformação cultural alinhada às metas do negócio.
Solicitar propostaEstruturação de programas completos de educação corporativa alinhados à estratégia de negócios e ao desenvolvimento de trilhas de carreira contínuas.
Solicitar propostaConferências executivas sobre tendências em gestão, liderança transformacional e inovação organizacional para eventos e convenções estratégicas.
Solicitar propostaConstrução de modelos e estruturas de carreiras, cargos e salários para empresas de pequeno, médio e grande porte, garantindo equidade e competitividade.
Solicitar propostaJornada estruturada de 6 meses com 12 sessões individuais, baseada em 3 pilares fundamentais: Carreira, Liderança e Evolução Humana. Inclui diagnóstico inicial, PDI estruturado e avaliação 360°.
Conhecer a mentoriaUm programa imersivo de 12 meses para executivos C-level, alta gerência e lideranças táticas. Inspirado na trajetória de Davi — do pastoreio ao trono —, desenvolve as 10 Forças que transformam gestores em líderes que deixam legado.
Cajado • Cuidado e Disciplina
Funda • Coragem e Precisão
Coroa • Legado e Soberania
Escolher, acolher, integrar e preparar pessoas com propósito (e respeitar até o demissionário).
Ouvir de forma ativa, criar ambientes de diálogo e dominar a pedagogia da presença.
Presente com o time, treinador da equipe, orientador para o futuro e cuidador da sucessão.
Disponível para o negócio, trabalha em equipe, hábil na gestão de conflitos e cooperativo.
Reconhece o time, promove crescimento, permite a contribuição e cria ambientes de autonomia.
Age positivamente na adversidade, maneja as emoções, mantém o foco nos resultados e volta pra vida.
Antecipa erros, diagnostica cenários, realiza planos de ação e busca a mudança de forma espontânea.
Percebe a interdependência, integra áreas e pessoas e enxerga o cenário global da empresa.
Disciplinado e organizado, planeja, faz follow-up e domina seu escopo.
Visão de empresário, gerencia custos e ativos, cuida dos processos e tem atitude de dono.
Depoimentos sobre as intervenções e jornadas transformadoras conduzidas por Fabrício.
"A metodologia do Fabrício transformou profundamente a comunicação do nosso comitê executivo e a clareza na execução das nossas metas estratégicas. Os resultados operacionais foram sentidos em poucos meses."
"A Jornada de Davi foi um marco para nossas lideranças. Conseguimos criar alinhamento genuíno entre a cultura interna e os objetivos de produtividade, com uma disciplina que perdura até hoje."
"A mentoria individual me deu o direcionamento de carreira e a clareza estratégica fundamentais para conduzir momentos de transição de alta complexidade na minha equipe."
Obras de autoria de Fabrício Maurício de Oliveira sobre escolhas, comportamento humano e liderança.
Prefácio de Alexandre Lobão. Reflexões e narrativas aprofundadas sobre dilemas existenciais, tomadas de decisão e a busca pela coerência pessoal.
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Uma viagem de observação sobre a velocidade dos tempos, as relações interpessoais e a descoberta de caminhos essenciais.
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Trilogia literária que aborda de forma cativante o sentido das buscas humanas, espiritualidade, convivência e redenção.
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Uma crítica construtiva e perspicaz sobre os papéis vazios no mundo das organizações e como resgatar a verdade e a liderança autêntica.
Pré-venda & Palestras🖋️ Colaborador de vários jornais, periódicos e revistas pelo Brasil, com artigos semanais e mensais dedicados a liderança e desenvolvimento humano.
Textos e provocações sobre o futuro da liderança, cultura e gestão por resultados.
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